凝聚新活力，奋斗新征程。近日，公司举办了2025年度新员工入职教育培训，各部门48名新员工参加此次培训。本次培训旨在帮助新员工系统了解企业文化、勇担职责使命，助力开启职业生涯新篇章，勇踏奋斗新征程。

      新员工入职培训是公司年度教育培训计划的重中之重，公司领导高度重视，统筹组织各部门、各技术骨干围绕公司发展历程、主营业务及发展战略、规章制度、财务制度、质量管理体系、标准规范、四大核心业务板块设计流程、画图技巧等内容展开讲解。并在中国石油和化工勘察设计协会的大力支持下，荣幸地邀请到上海寰球工程有限公司（以下简称“上海寰球”）的资深专家团队前来授业解惑。

      公司董事长李松在开班仪式上作重要讲话。会上，他对全体新员工表示热烈欢迎，并号召新员工要将个人成长成才与公司高质量发展紧密融合，奋发有为、主动创为，在云化院的沃土上绽放光彩，共创美好未来。

      公司总经理李若松以“主营业务固根基，战略目标促发展”为题，为新员工讲授了意义深远、内涵丰富的入职第一课。他以四大核心业务板块为起始，深刻阐释科技型企业以技术多元布局拉动营收增长引擎的核心理念，主动破局谋划“半水-二水（WTP）技术”“磷石膏制酸技术”“含磷废水处理即膜过滤器技术”三大核心新技术，引领公司提质提速高效发展。公司的发展规划蓝图在新员工心中愈加清晰，为其明确个人职业发展路径及奋斗方向奠定坚实基础。

      公司讲师团队与上海寰球的专家团队强强联合，为新员工精心筹备了入职第一课。课程内容详实，工艺、公用课程齐备，理论与实操兼具。包括项目设计过程管理、工艺设计、水力学计算、换热器HTRI实操课、管道选用办法、仪表、水专业技术交流等内容。各专家凭借深厚的专业知识功底与丰富的实践经验，为新员工深入浅出地讲解分享了各领域的专业知识，有效地增进了新员工对知识与技能的理解掌握。

      新员工入职培训的圆满完成，为公司锻造“生力军”，强化人才支撑，布局多元核心技术激活了“人才引擎”新动能。坚信通过此次培训，新员工将以更加饱满的热情和昂扬的斗志，奋力投入到公司二次创业的奋斗征程中，共同谱写公司高质量发展新篇章。